Program ma charakter ogólnopolski, a województwo świętokrzyskie zostało tym programem jak najbardziej objęte. Projekt polega na skutecznym zdiagnozowaniu potrzeb młodych ludzi, aby pomóc im wdrożyć się w rynek pracy. Całe przedsięwzięcie skierowane jest do pewnej grupy ludzi. Ludzi młodych, ale biernych i nieaktywnych.

Inauguracja gwarancji

- Dopiero inaugurujemy rozmowy, na temat przyszłości młodych ludzi ze świętokrzyskiego, na rynku pracy. Zastanawiamy się, jak im pomóc, poprzez program „Gwarancje dla Młodzieży”, który został wdrożony przez rząd w kwietniu tego roku. Chcemy wypracować założenia do nowego programu wiedza, edukacja i rozwój, który będzie realizował założenia całego projektu, którego głównym celem jest wprowadzenie młodych ludzi na rynek pracy. To również pomoc ludziom, tak zwanym netom, czy nitom. To jest tak nomenklatura Komisji Europejskiej, która określa ludzi nieuczących sie, unikających szkoleń i nieaktywnych, są bierni zarówno na rynku pracy, jak i w życiu społecznym. Właśnie takich ludzi na ten rynek chcemy wprowadzić - mówi Arkadiusz Piecyk dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy, który jest realizatorem zadania

Kiedyś to praca szukała człowieka, czasy oczywiście zmieniły się na lepsze, ale rynek pracy niestety uległ pogorszeniu. Z drugiej strony nie dane będzie pracować tym, którzy nie wyrażają żadnej chęci do nauki, doszkalania się i innych form aktywizacji. Nie można wychodzić z założenia, ze praca się należy. Może dlatego o pomoc w realizację projektu poproszono przedstawicieli kluczowych organizacji reprezentujących interesy młodzieży, którzy wskażą profil nowych programów i narzędzi wsparcia.

Partnerski układ

- Chcemy poprosić naszych partnerów społecznych, organizacje pozarządowe, które zajmują się i pracują na co dzień z młodzieżą. Unikamy urzędowego i sztampowego wywiązania się z obowiązków, jakie nakłada na nas projekt. Pieniądze, jakie będą dostępne z programu operacyjnego Praca Kariera Rozwój, czy też środki pochodzące z budżetu państwa musimy właściwie wykorzystać. Absolutnie nie można ich zmarnować. Spróbujemy najwięcej środków przekazać na aktywizację młodych osób, podniesieniu ich kwalifikacji i na szkolenia - kontynuuje dyrektor Piecyk

Jakie to działania?

- Oprócz tych, które mamy realizować ustawowo, będziemy próbować innowacyjnych rozwiązań. Chcemy wypracować takie modele współpracy z młodymi ludźmi, które ich zachęca do aktywności na płaszczyznach edukacji, doskonalenia swoich umiejętności oraz na rynku pracy. Wiele z nich to dosyć niekonwencjonalne rozwiązania. Będą one łączyły tradycyjne kursy, szkolenia, staże i praktyki z kontaktami z ewentualnym przyszłym pracodawcą, który poświęci nieco czasu na wykwalifikowanie nowego pracownika. Po prostu takie przygotowanie do pracy - zapewnia dyrektor Piecyk

A bez pracy, jak wiemy nie ma kołaczy, ale pracy nie będzie, jeśli nie będziemy się uczyć i doskonalić, jeśli staniemy w miejscu i nie wyrazimy żadnej chęci na podnoszenie naszych kwalifikacji. Bierna postawa jest w tej kwestii naganna. W ramach projektu i na jego realizację, województwo świętokrzyskie zostanie obdarowane kwotą 72 milionów euro.