Konkurs na stanowisko dyrektora kieleckiego teatru jest następstwem śmierci dotychczasowego szefa tej instytucji, Piotra Szczerskiego. Procedura konkursowa wynika z przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu. – Ustawa daje także, po uzyskaniu zgody ministra, możliwość powołania dyrektora bez procedury konkursowej. Ale ze względu na rangę jedynego teatru dramatycznego w regionie i dbałość o zapewnienie jak najsprawniejszego zarządzania instytucją, nie chcemy skorzystać z tego rozwiązania – wyjaśnia Jacek Kowalczyk, dyrektor Departamentu Promocji, Edukacji, Kultury, Sportu i Turystyki Urzędu Marszałkowskiego.

Według obowiązujących przepisów powołanie dyrektora artystycznej instytucji kultury następuje na okres od 3 do 5 sezonów artystycznych. W ogłoszeniu wskazany będzie czas od 10.11.2015 do 31.08.2019 r., który obejmuje niepełne 4 sezony artystyczne.

Podstawowe wymagania jakie powinni spełniać kandydaci na stanowisko dyrektora Teatru im. Stefana Żeromskiego w Kielcach, to m.in. wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki artystyczne), 5-letni staż pracy w instytucjach kultury lub w innych podmiotach prowadzących działalność artystyczną (w tym przynajmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym) lub 5-letnie doświadczenie w wykonywaniu samodzielnej pracy artystycznej, a także przedstawienie programowej, organizacyjnej i ekonomicznej koncepcji funkcjonowania teatru.