Pracownicy na wagę złota. Które branże są w deficycie?

Zawodów deficytowych w naszym regionie nie brakuje. Należą do nich także opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych, nauczyciele przedmiotów zawodowych, czy mechanicy.

- To również spawacze, ślusarze, operatorzy obrabiarek, elektrycy i elektromechanicy oraz szereg pracowników o różnych specjalizacjach w budownictwie oraz tak zwanej „wykończeniówce”. ”. Do zawodów deficytowych w 2023 roku dołączyli również nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, w tym nauczyciele języków obcych i lektorzy. To ważna informacja dla osób podejmujących decyzję o wyborze zawodu - w tych obszarach są największe szanse znalezienia stabilnego zatrudnienia na dogodnych warunkach finansowych – przekazuje Paweł Lulek, koordynator Zespołu Promocji i Komunikacji Społecznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach.

A pracowników jakich branż mamy nadmiar? Okazuje się, że wśród nich znajdują się ekonomiści, zwłaszcza ci którzy nie posiadają konkretnej specjalizacji. Oprócz tego pedagodzy, pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej, specjaliści ds. administracji oraz technologii żywności.

Z kolei do dominujących zawodów należy w sumie 137 profesji, zapotrzebowanie na pracowników jest wśród nich zbliżone do liczby chętnych do podjęcia pracy.