REGION
Jacek Skórski zawiadamia prokuraturę w sprawie nieprawidłowości w WFOŚiGW w Kielcach
Czy poprzednie władze Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Kielcach złamały prawo? Takiego zdania jest nowy szef tej instytucji, Jacek Skórski, który poinformował dziś (piątek, 6 września) o złożeniu zawiadomienia do prokuratury w sprawie możliwości popełnienia przestępstwa przez poprzedników i narażenie na znaczące straty finansowe Funduszu.
Chodzi między innymi o przyznawanie nagród dla pracowników i zarządu instytucji.
– W sumie zawiadomienie zawiera osiem punktów. Jedna ze spraw dotyczy m.in. nagród przyznanych pracownikom instytucji. Poprzednia rada nadzorcza Funduszu, 20 listopada 2023 roku dokonała zmian w regulaminie wynagradzania pracowników, co umożliwiło przyznanie wysokich nagród na łączną kwotę powyżej 390 tysięcy złotych. Wysokość nagród dla pojedynczego pracownika wyniosła od 100 złotych do nawet 95 tysięcy złotych – tłumaczył Jacek Skórski, prezes Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.
- Te nagrody zostały wypłacone 2 stycznia, dla mnie to jest przestępstwo. Ponadto uchwałą poprzedniej rady nadzorczej wydłużono również okres wypowiedzenia dla pracowników z trzech do nawet sześciu miesięcy. Zdecydowano również o wydłużeniu okresu wypłacania odpraw na 4,5 lub 6 miesięcy. To wyjątkowe chamstwo - dodaje.
Jacek Skórski zapowiedział, że będzie dążył do zmiany w jego ocenie niekorzystnych zapisów regulaminu, przyjętego przez poprzednią Radę Nadzorczą, ich wprowadzenie wymaga akceptacji związku zawodowego „Solidarność”, funkcjonującego w Funduszu, z którymi obecny prezes jest w konflikcie.
W trakcie piątkowego spotkania z dziennikarzami Jacek Skórski stwierdził, że w dalszym ciągu nowe władze Funduszu odkrywają szereg nieprawidłowości i opóźnień w rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie między innymi z programu „Czyste Powietrze”.
Obecnie w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Kielcach pracuje 75 osób. Od momentu powołania nowych władz instytucji za porozumieniem stron odeszły 3 osoby, natomiast dyscyplinarnie zwolniono dwóch pracowników.