Rewolucja w kadrach ZUS

Jak informuje ZUS, instytucja zamierza zweryfikować kompetencje swojej kadry zarządzającej. Ubezpieczyciel ogłosił konkurs na stanowiska 43 dyrektorów oddziałów ZUS w całej Polsce. Według zapowiedzi - kompleksowej ocenie zostaną również poddani dyrektorzy centrali Zakładu.

Kieleckim oddziałem ZUS kierował Jerzy Dalka. Swoje stanowisko zajmował od dekady.

- W niedługiej perspektywie czasu czeka nas obsługa nowych zadań oraz zmiany w strukturze organizacji. Staramy się dobrze przygotować naszą instytucję na realizację nadchodzących wyzwań. Ich realizacja zaś wymaga fachowej kadry na szczeblu kierowniczym, dlatego musimy zweryfikować jej kompetencje. Pragnę przy tym podkreślić, że konkurs jest w pełni otwarty i transparentny. Może w nim oczywiście wystartować również każdy z dotychczasowych dyrektorów i w ten sposób zweryfikować swoje kompetencje. Przed nikim nie zamykamy drogi  - tłumaczy cytowany w komunikacie ZUS dr Marcin Wojewódka, członek zarządu ZUS nadzorujący sprawy pracownicze.

Zgodnie z przyjętymi zasadami, dokumenty w konkursie na 43 stanowiska dyrektorskie można składać od dziś do 21 października. Decydująca będzie data wpływu do Centrali ZUS. Wszyscy, którzy spełnią wymagania formalne wezmą udział w teście wiedzy o ubezpieczeniach społecznych i finansach państwa. Następnie ich kompetencje menadżerskie sprawdzą eksperci ds. HR spoza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ma to zagwarantować obiektywizm konkursu. Łączna ocena tych dwóch aspektów będzie kluczowa w procesie wyłonienia kandydatów, którzy przejdą ostateczną rozmowę z prezesem ZUS. Nowi dyrektorzy mają rozpocząć pracę od 1 grudnia.

- Nasi klienci oczekują od Zakładu pełnego profesjonalizmu w wykonywanych zadaniach. Ten profesjonalizm wymaga odpowiedniej kadry kierowniczej. Podkreślam, że obecny zarząd ZUS w doborze pracowników na każdym szczeblu kieruje się tylko i wyłącznie oceną merytoryczną kandydatów - podkreślił dr Wojewódka.

mjk | Centrala ZUS