Konkurs dla pracodawców przyjaznych pracownikom

Celem konkursu jest upowszechnianie najlepszych praktyk w zakresie zatrudniania pracowników młodocianych, poprzez wyróżnienie pracodawców odnoszących sukcesy w tej dziedzinie.

– Jeśli chodzi o szkolnictwo branżowe, to w dalszym ciągu w tym obszarze są ogromne potrzeby. Z jednej strony jest potrzeba dokształcenia nauczycieli na studiach podyplomowych czy kursach, ale również wsparcie pracodawców. W projektach unijnych proponujemy przedsiębiorcom płatne staże dla swoich pracowników. To jest ogromne zadanie dla samorządu województwa, ale także wszystkich nas odpowiedzialnych za świętokrzyski rynek pracy – mówi wicemarszałek województwa świętokrzyskiego, Renata Janik.

W konkursie „Świętokrzyski Pracodawca Przyjazny Pracownikom Młodocianym 2021” pod uwagę będzie branych kilka kryteriów, mówiących o jakości kształcenia pracowników.

– Będziemy oceniać zdawalność egzaminów zawodowych, ponadto dodatkowe bonusy, jakie pracodawca przygotuje dla pracowników, np. szkolenia czy organizacja spotkań integracyjnych. Także kryterium zatrudnialności, czyli to, czy młody pracownik znajduje pracę po odbyciu stażu. Najważniejsze jest dla nas wykształcenie osób w takich zawodach, jakie są najbardziej poszukiwane i to, żeby te osoby znalazły później pracę. OHP refunduje wynagrodzenie pracownika oraz wszystkie składki – mówi Magdalena Fogiel Litwinek, świętokrzyski wojewódzki komendant OHP.

Wśród pracodawców ze świętokrzyskiego, którzy zatrudniają od wielu lat młodocianych pracowników, jest Sebastian Węgrzyn z firmy Dober. – Od około dwudziestu lat zatrudniam młodocianych pracowników, najważniejsze jest to, aby chcieli się uczyć, niektórych z nich przyjmuję na stałe. Moja firma zajmuje się m.in. mechaniką, blacharstwem i lakiernictwem. Na rynku jest widoczny deficyt w tych zawodach, więc zachęcam młodych do wybierania tych profesji, bo na pewno łatwiej będzie im znaleźć pracę – mówi Sebastian Węgrzyn.

Kandydatury pracodawców do konkursu można zgłaszać do 30 kwietnia, w dwóch kategoriach: pracodawcy zatrudniający do sześciu pracowników oraz siedem i więcej osób.