W MOPR rozpoczynają się zwolnienia grupowe

– Niestety, nie doszło do porozumienia. Pracodawca nie zaakceptował naszych postulatów. W związku z tym byliśmy zmuszeni przedstawić je w nowej formule. Dotyczą one m.in. ograniczenia zwolnień grupowych o 50 procent oraz odpraw dla zwalnianych pracowników, wyższych niż przewidziane w Kodeksie pracy  – mówi Wiesław Koza, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w Skanska SA, do której należy również część pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie.

Tymczasem władze miasta podkreślają, że procedura zwolnień grupowych nie zostanie zatrzymana, ponieważ porozumienie ze związkowcami nie zostało zawarte do 3 marca.

– Czas na zawarcie porozumienia minął wczoraj. Nie doszło do jego podpisania, mimo że jego treść została uzgodniona ze związkami zawodowymi. W związku z tym dzisiaj dyrekcja Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie przyjęła regulamin przeprowadzania zwolnień grupowych. Według tego regulaminu będziemy postępować i kontynuować tę procedurę – mówi Bartłomiej Zapała.

W przypadku gdy nowe postulaty związków zawodowych MOPR nie zostaną spełnione, strona społeczna deklaruje rozpoczęcie sporu zbiorowego z pracodawcą, w tym akcji protestacyjnej oraz pikiety pod Urzędem Miasta, sprzeciwiającej się zwolnieniom grupowym.