Miliony dla województwa świętokrzyskiego na szkolenia

Pracodawca, w ramach KFS, może także sfinansować badania lekarskie i psychologiczne dla pracowników, jak również ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

– Poziom refundacji kosztów kształcenia zależy od wielkości podmiotu. W przypadku pracodawców zatrudniających do dziewięciu pracowników, refundacja wynosi sto procent, a w przypadku pozostałych podmiotów – osiemdziesiąt procent. Maksymalna kwota dofinansowania to 300 procent przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika – informuje Paweł Lulek z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach.

Każdy wniosek składany przez pracodawcę musi wpisywać się w co najmniej jeden z sześciu priorytetów określonych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej na rok 2023. Dotyczą one m.in. zatrudniania cudzoziemców, zastosowania w firmie nowoczesnych technologii i narzędzi pracy, kształcenia w zawodach deficytowych.

– W bieżącym roku ministerstwo promuje również kształcenie osób nowozatrudnionych powyżej 50 roku życia, osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, członków rodzin wielodzietnych, jak również osób przed „trzydziestką”, w zakresie umiejętności cyfrowych lub związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami – dodaje Paweł Lulek.

Wnioski o przyznanie środków KFS mogą składać wszyscy pracodawcy do Miejskiego lub Powiatowego Urzędu Pracy. Szczegółowy harmonogram naborów znajduje się na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach www.wupkielce.praca.gov.pl .