Wśród zawodów z nadwyżką pracowników są także pracownicy obsługi turystycznej, pracownicy administracyjni. Jak wynika z barometru zawodów, przedstawiciele tych zawodów, zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy, mają często niższe od oczekiwanych kwalifikacje. W przypadku ekonomistów ich liczba na rynku pracy jest zbyt duża, a wykształcenie często zbyt ogólne.

Natomiast wśród zawodów, w których występuje równowaga są między innymi betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze, dekarze i blacharze budowlani, fizjoterapeuci i masażyści. To także magazynierzy, mechanicy pojazdów samochodowych, murarze i tynkarze, piekarze oraz pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie.

A kogo potrzeba nam najbardziej? Od kilku lat wśród takich zawodów są lekarze, pielęgniarki i psycholodzy, kierowcy autobusów, ciężarówek i ciągników siodłowych. Jak wynika z badań, wielu kandydatom nie odpowiadają oferowane im warunków pracy, bywa jednak i tak że to pracodawcy są niezadowoleni z umiejętności pracowników dostępnych na rynku.

Pod kwietnia tego roku stopa bezrobocia w naszym województwie wyniosła 7,6 procent, a w powiecie kieleckim – 6.8 procenta.

Na podstawie Barometru Zawodów.