MIASTO
Zatrudniasz pracowników? Postaraj się o dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń
W ramach tzw. „tarczy antykryzysowej” przedsiębiorcy z sektora mikro- i małych oraz małych i średnich przedsiębiorstw mogą się starać o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń dla pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne.
Dofinansowanie będzie wypłacane w okresach miesięcznych nie dłużej niż przez 3 miesięce. Rada Ministrów może jednak wydać rozporządzenie wydłużające ten okres.
Można się starać o dofinansowanie:
Co najmniej 30 proc. może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w odniesieniu do każdego pracownika.
Co najmniej 50 proc. może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia w odniesieniu do każdego pracownika.
Co najmniej 80 proc. może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia w odniesieniu do każdego pracownika.
POWIĄZANE
