Program Dobrowolnych Odejść w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach ma wejść w życie już od poniedziałku, 9 listopada. Jak informuje Anna Mazur – Kałuża, rzecznik szpitala, do programu, pracownicy będą mogli przystąpić  dobrowolnie.

Władze szpitala przekonują, że wprowadzany program odejść jest innym rozwiązaniem niż zwolnienia. - Dyrektor do tej pory nikomu nie zaproponował zwolnienia – mówi Anna Mazur-Kałuża. Ale co  się stanie, jeśli nie będzie zainteresowanych przystąpieniem do tego programu?

Związkowcy do sprawy podchodzą pesymistycznie.  - Przed połączeniem szpitali padały obietnice, że nikt nie straci pracy. Dziś już takiej pewności nie ma – mówi Anna Głownia, z-ca Przewodniczącej Ogólnopolskiego Związku Pielegniarek i Położnych w Wojewodzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach.

Głos w tej sprawie zabrali także radni sejmiku województwa świętokrzyskiego z klubu PiS.  Są zaniepokojeni o dalsze losy pracowników szpitala. Bartłomiej Dorywalski, radny wojewódzki z ramienia PiS przyznaje, że głównym powodem obaw i sprzeciwu ze strony radnych   jest brak spójnej informacji w zakresie dalszej strategii polityki personalnej prowadzonej przez kierownictwo szpitala.

Zarząd Województwa uspokaja, twierdząc, że nie ma mowy o zwolnieniach w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach. Jak informuje Iwona Sinkiewicz - Potaczała, Rzecznik Prasowy Marszałka Województwa Świętokrzyskiego, nie będzie redukcji wśród białego personelu. Dodaje natomiast, że mogą się zdarzyć pojedyncze przypadki zwolnienia pracowników administracji, obsługi czy ochrony, ponieważ po połączeniu obu lecznic okazało się, że tego typu stanowiska się pokrywają. Takie osoby będą mogły skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejść.

Pełna treść Programu dostepna jest na stronie kieleckiego szpitala.