Okres wakacyjny daje młodym możliwość znalezienia pracy sezonowej. - Bezrobocie w okresie letnim zawsze ma tendencje spadkową. Młode osoby, które nie mają chęci na dalszą naukę, poszukują pracy stałej, natomiast osoby, które rejestrują się w urzędzie pracy tylko na okres wakacji, poszukują zajęcia sezonowego – mówi Grażyna Cygan, zastępca kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach.

Pracodawcy oczekują od swoich przyszłych pracowników głównie dyspozycyjności, chęci nauki i rozwoju. Natomiast młode osoby liczą na wysoką pensję. – Czasami pracodawca nie chce zdradzić w ofercie wysokości pensji, ponieważ okazuje się, że na przykład w McDonaldzie jest posiłek dla pracownika. Często jest również tak, że młode osoby, które naprawdę potrzebują w okresie wakacyjnym pracy, a stali pracownicy firm są na urlopach, to stawki dla młodych są wyższe niż te podstawowe - wyjaśnia Dawid Tobiasz, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży z OHP.

Informacje na temat dostępnych ofert pracy można znaleźć na stronie internetowej świętokrzyskiego OHP oraz Powiatowego Urzędu Pracy.