Praca opiekunki za granicą – jak szukać zatrudnienia?

Istnieją trzy sposoby poszukiwania pracy w charakterze opiekunki seniorów. Można szukać na własną rękę, z polecenia albo przez agencję. Co jest najlepszym rozwiązaniem?

Praca jako opiekunka osób starszych

Czym zajmuje się opiekunka seniorów? Jej rolą jest wspieranie bliskich w opiece nad seniorem przez prowadzenie domu i towarzyszenie mu w codziennym życiu. Należy pamiętać, że czynności pielęgnacyjne i opiekuńcze nie mogą zajmować więcej czasu niż czynności związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego i zapewnieniem seniorowi towarzystwa. Opiekunka nie ma obowiązku i nie może wykonywać żadnych czynności medycznych.

Opiekunka seniora – praca – jak szukać?

Można szukać pracy opiekunki na własną rękę. W Internecie dostępnych jest wiele różnych ofert zamieszczanych przez rodziny seniorów. Można je znaleźć w polskich, niemieckich i angielskich portalach ogłoszeniowych. Nie ma nic złego w takim sposobie szukania pracy, jednak należy pamiętać, że jest to ryzykowne – nie wiadomo kto jest autorem ogłoszenia i jakie warunki pracy mogą czekać na miejscu. Oferty mogą być fałszywe i służyć jedynie wyłudzaniu pieniędzy. Decydując się na taką formę poszukiwań, trzeba być wyjątkowo czujnym.

Obecnie rzadko zdarza się, by niemieckie czy angielskie rodziny szukały opiekunek w ten sposób – raczej korzystają z usług profesjonalnych firm. Dlaczego? Bo zatrudnienie opiekunki w ten sposób jest bezpieczniejsze i szybsze. Taka firma ma obowiązek sprawdzić kandydatkę – czy ma kwalifikacje i czy zna język.

Opiekunka seniora pracę może znaleźć także z polecenia. Często rodziny potrzebujące opiekunki korzystają z rekomendacji znajomych, którzy byli zadowoleni z pracy konkretnej osoby. Same opiekunki polecają znajome opiekunki znajomym seniorom i ich rodzinom. Bardzo często są to ich znajome, koleżanki, rodzina. W tym przypadku ważne jest to, by nie dać się oszukać i nie podejmować pracy bez umowy i składek ubezpieczeniowych, czyli na czarno.

Praca za granicą – Niemcy

Decydując się na wyjazd do pracy w Niemczech, warto zatrudnić się z pomocą profesjonalistów. To najlepsze rozwiązanie. Firma otrzymuje bezpośrednie oferty od niemieckich klientów, których weryfikuje. Na podstawie określonych przez rodzinę wymagań znajduje kandydatkę. Następnie osoba zainteresowana ofertą jest sprawdzana pod kątem doświadczenia i znajomości języka, a po pozytywnej weryfikacji podpisuje umowę. Podpisanie kontraktu jest korzystne z kilku powodów. Po pierwsze, ma się gwarancję legalnej pracy (z wypłaconym wynagrodzeniem i ubezpieczeniem). Po drugie, wyjazd i pobyt organizuje firma – opiekunka nie musi się niczym martwić. Po trzecie, na miejscu ma zapewnioną pomoc i wsparcie opiekuna kontraktu. Po czwarte, firma organizuje darmowe kursy językowe i szkolenia z zakresu opieki, więc nawet osoby bez doświadczenia mogą wyjechać na kontrakt.

Praca w Anglii

Procedura wyjazdu do Anglii wygląda podobnie. Przed każdym wyjazdem jest podpisywana umowa. Opiekunki mają zapewniony transport tam i z powrotem. Na miejscu pomocą i radą służy opiekun kontraktu, który pomaga również w sytuacji wszelkich nieporozumień z rodziną podopiecznego. Opiekunka ma możliwość skorzystania z całodobowej infolinii.

Wiele osób zastanawia się czy przez Brexit praca jako opiekunka osób starszych w Anglii będzie nadal możliwa. Na razie nic się nie zmieniło, a zapotrzebowanie na opiekunki w Wielkiej Brytanii jest duże.

Atrakcyjne oferty pracy w Anglii i Niemczech można znaleźć na stronie: https://promedica24.com.pl/oferty-pracy/.