MIASTO
Pomogą zdobyć kompetencje
Wiedza i dyplom, ale przede wszystkim umiejętności i doświadczenie. To najcenniejsze, co młody człowiek szukający pracy może zaoferować potencjalnemu pracodawcy. Niestety, bywa z tym różnie. Politechnika Świętokrzyska planuje to zmienić. Jak?
„Program rozwoju kompetencji studentów Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Świętokrzyskiej w Kielcach” – pod tą dość długą nazwą kryje się pomysł kieleckiej uczelni na wyposażenie studentów w cenne umiejętności. – Oferujemy uczestnictwo w certyfikowanych szkoleniach związanych z programami do komputerowego wspomagania projektowania w budownictwie. To teraz absolutna podstawa na rynku pracy – wyjaśnia dr Wiktor Wciślik, kierownik projektu. – Studenci będą mogli też poszerzać swoją wiedzę praktyczną podczas wizyt studyjnych przygotowywanych wspólnie z pracodawcami. Znaczny nacisk położymy również na kompetencje komunikacyjne czy wiedzę z zakresu przedsiębiorczości – dodaje.
Program jest odpowiedzią na potrzeby zgłaszane przez pracodawców. – Jednym z priorytetów naszej uczelni jest dostosowanie programów nauczania do aktualnych wymogów rynku pracy, a są one coraz bardziej rygorystyczne. Do udziału w tworzeniu tego projektu zaprosiliśmy więc pracodawców, którzy w ankiecie wskazali najczęstsze braki kompetencyjne u absolwentów – mówi dr Wiktor Wciślik. Z pomocy skorzysta przez najbliższe 3 lata około 200 osób.
