MIASTO
Pomogą zdobyć kompetencje


Wiedza i dyplom, ale przede wszystkim umiejętności i doświadczenie. To najcenniejsze, co młody człowiek szukający pracy może zaoferować potencjalnemu pracodawcy. Niestety, bywa z tym różnie. Politechnika Świętokrzyska planuje to zmienić. Jak?
„Program rozwoju kompetencji studentów Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Świętokrzyskiej w Kielcach” – pod tą dość długą nazwą kryje się pomysł kieleckiej uczelni na wyposażenie studentów w cenne umiejętności. – Oferujemy uczestnictwo w certyfikowanych szkoleniach związanych z programami do komputerowego wspomagania projektowania w budownictwie. To teraz absolutna podstawa na rynku pracy – wyjaśnia dr Wiktor Wciślik, kierownik projektu. – Studenci będą mogli też poszerzać swoją wiedzę praktyczną podczas wizyt studyjnych przygotowywanych wspólnie z pracodawcami. Znaczny nacisk położymy również na kompetencje komunikacyjne czy wiedzę z zakresu przedsiębiorczości – dodaje.
Program jest odpowiedzią na potrzeby zgłaszane przez pracodawców. – Jednym z priorytetów naszej uczelni jest dostosowanie programów nauczania do aktualnych wymogów rynku pracy, a są one coraz bardziej rygorystyczne. Do udziału w tworzeniu tego projektu zaprosiliśmy więc pracodawców, którzy w ankiecie wskazali najczęstsze braki kompetencyjne u absolwentów – mówi dr Wiktor Wciślik. Z pomocy skorzysta przez najbliższe 3 lata około 200 osób.






![[FOTO] Pikietowali przeciwko edukacji zdrowotnej w szkołach](/media/k2/items/cache/2f661333336842d37ab68664b16f05fb_L.jpg)

![[FOTO] Kielce upamiętniły ofiary zamachów na WTC](/media/k2/items/cache/6716bf5bf2735ffd2144560bb3120ed0_L.jpg)