Co z premią dla pracowników?

 W lutym dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach  - Andrzej Domański wypowiedział tzw. układ zbiorowy, który zakładał premie w wysokości od 10 do 30 procent. Zaproponował natomiast, żeby  premie przyznawane były  od zera do maksymalnie 30 procent. Oznaczałoby to, że niektórzy pracownicy mogliby tego dodatku w ogóle nie otrzymać. Na to nie chciały zgodzić się związki zawodowe. 8 marca dyrekcja  szpitala spotkała się z przedstawicielami związków, by omówić tę kwestię. Każda ze stron podała własną propozycję rozwiązania problemu. - Znając trudną sytuację szpitala jako związek zawodowy poszliśmy na pewne ustępstwa i zaproponowaliśmy, by premia dla każdego pracownika, który oczywiście na to zasłuży, wynosiła 10 procent - powiedziała Anna Głownia, wiceprzewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek i położnych w szpitalu na Czarnowie. Dyrektor szpitala póki co nie wyjawia szczegółów swojej nowej propozycji. - Zależy nam na spokoju i na tym, by dojść do porozumienia - powiedziała Anna Mazur - Kałuża, rzecznik szpitala.  Kolejne spotkanie w tej sprawie ma odbyć się we wtorek - 13 marca.