Informowali o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszła w życie w styczniu tego roku. Wprowadza ona dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania, na który składają się wpłaty od pracownika, pracodawcy i od państwa. W Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim odbyła sie konferencja, podczas której specjaliści udzielali informacji na temat programu.

- Dzisiejsza obecność profesjonalistów z pewnością przybliży te zagadnienia wszystkim zainteresowanym i rozwieje wszelkie wątpliwości w tym zakresie. Chcemy, żeby ta informacja dotarła do wszystkich mieszkańców naszego województwa, żeby wiedzieli jaka jest idea, jakie są zasady, w jakim czasie pracownicy zostaną objęci PPK. Jest to niezwykle korzystne rozwiązanie - stwierdził Bartłomiej Dorywalski, wicewojewoda świętokrzyski.

Swoją wiedzą z zainteresowanymi dzielili się Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju oraz Robert Zapotoczny, przedstawiciel spółki PFR Portal PPK.

 - Nie chcemy zostawiać pracodawców samych z procesem wdrożenia tego projektu. Jeżeli mają wątpliwości i pytania, to mamy dla nich specjalną infolinię i portal oraz przeprowadzamy szkolenia - mówił wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie projektu.

Ekspert zaznaczył, że informacja powinna dotrzeć również do pracowników. - Mówimy o niesamowitych korzyściach z przystąpienia do PPK z perspektywy indywidualnej. Składają się na to trzy strony. Pracownik wpłaca część swojego wynagrodzenia, ale do tego dokłada mu pracodawca i państwo. Przykładowo jeśli zarabiamy 4 tysiące złotych brutto, to będziemy wpłacać do PPK 80 złotych miesięcznie, ale do tego w tym samym miesiącu otrzymamy 60 złotych od pracodawcy i 20 złotych od państwa. Oznacza to, że każdego miesiąca na swoim indywidualnym prywatnym rachunku zgromadzimy 160 złotych.

Wiceprezes Marczuk podkreślił też, że wielu pracowników obawia się, że przystąpi do PPK i stanie się to samo co w przypadku Otwartego Funduszu Emerytalnego. - Podkreślamy, że PPK nie ma nic wspólnego z wpłatami, które dokonywaliśmy do OFE i praktycznie są to pieniądze, których nie można znacjonalizować. Po pierwsze w OFE część składki była dzielona do ZUS, a w PPK mamy swoje prywatne, dobrowolne pieniądze, po drugie z OFE nie można było nigdy wybrać pieniędzy, a w PPK możemy to zrobić w każdej chwili, po trzecie w OFE nie mieliśmy żadnego wpływu na to, w jaki sposób pieniądze są wypłacane, kiedy osiągamy wiek emerytalny, a w PPK kiedy ukończymy 60 lat, możemy wybrać te pieniądze w dowolny sposób i po czwarte w OFE po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z listopada 2014 okazało się, że są to środki publiczne, a w PPK są to środki prywatne, co jest wpisane bezpośrednio do ustawy - tłumaczył.

- Chciałbym zapewnić wszystkich pracodawców o tym, że na bieżąco mogą liczyć na wsparcie mojej spółki. Możemy pochwalić się kompetentnym zespołem trenerów przygotowanych do tego, żeby doradzać jako eksperci lokalnie wszystkim pracodawcom, którzy stanowią o istocie powodzenia całego procesu - dodał Robert Zapotoczny, przedstawiciel spółki PFR Portal PPK.

W spotkaniu uczestniczył również senator PiS Krzysztof Słoń, który podziękował gościom za przeprowadzenie w naszym województwie akcji informacyjnej. - To niezwykle istotne również dla mnie, który jeszcze kilka miesięcy temu brał udział w ożywionej dyskusji w Parlamencie czy te rozwiązania należy wprowadzić. Polacy podchodzą do oszczędzania pieniędzy na okres emerytury dosyć sceptycznie, dlatego taka inicjatywa informacyjna i promocyjna jest bardzo ważna. Wierzę, że koncepcja PPK powiedzie się, bo to jest bardzo nowatorski element tego, co nas czeka w przyszłości - powiedział senator Słoń.

Program ruszy 1 lipca. W tym terminie dołączą do niego firmy, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Pracodawca podpisze umowę o prowadzenie najpóźniej do 12 listopada. Pierwsze wpłaty do PPK odprowadzone zostaną od pierwszego wynagrodzenia po tym terminie. W styczniu 2020 roku do programu dołączą przedsiębiorstwa zatrudniające minimum 50 osób, w lipcu 2020 roku co najmniej 20 osób, a pozostałe przyłączą się w styczniu 2021 roku.