Barbara Kaszycka, nadinspektor pracy: Pracownikom zatrudnionym w ramach umowy o pracę przysługuje płatny urlop

Jak wyjaśniała Barbara Kaszycka, do Państwowej Inspekcji Pracy oraz do Okręgowego Inspektoratu Pracy docierają skargi pracowników.

- Dotyczą one tego, że pracownik nie otrzymuje urlopu, lub wynagrodzenia za urlop. To wynagrodzenie oczywiście należy się pracownikowi, ale pamiętajmy że udzielenie urlopu jest wynikiem złożonego wniosku urlopowego – podkreślała nadinspektor pracy.

Jak dodała, przyjęło się, że zaległy urlop można wykorzystać do 30 września następnego roku.

- Warto zaznaczyć, że jest to wyjątkowa sytuacja – dotyczy osób, które przebywały na przykład na urlopach macierzyńskich, czy zdrowotnych. Standardowo jednak urlop powinno się wykorzystać w danym roku kalendarzowym – zaznaczyła Barbara Kaszycka.