AUDYCJE RADIOWE
Barbara Kaszycka, nadinspektor pracy: Pracownikom zatrudnionym w ramach umowy o pracę przysługuje płatny urlop
- Prawo pracy chroni pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy, czyli na przykład posiadających umowę o pracę. Jeśli chodzi o umowy zlecenie, czy o dzieło, nie ma tam uprawnień do urlopu, chyba że jest to zapisane w umowie - mówiła Barbara Kaszycka, nadinspektor pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Kielcach na antenie Radia eM Kielce, w programie „Prawdę mówiąc” Katarzyny Bernat.
Jak wyjaśniała Barbara Kaszycka, do Państwowej Inspekcji Pracy oraz do Okręgowego Inspektoratu Pracy docierają skargi pracowników.
- Dotyczą one tego, że pracownik nie otrzymuje urlopu, lub wynagrodzenia za urlop. To wynagrodzenie oczywiście należy się pracownikowi, ale pamiętajmy że udzielenie urlopu jest wynikiem złożonego wniosku urlopowego – podkreślała nadinspektor pracy.
Jak dodała, przyjęło się, że zaległy urlop można wykorzystać do 30 września następnego roku.
- Warto zaznaczyć, że jest to wyjątkowa sytuacja – dotyczy osób, które przebywały na przykład na urlopach macierzyńskich, czy zdrowotnych. Standardowo jednak urlop powinno się wykorzystać w danym roku kalendarzowym – zaznaczyła Barbara Kaszycka.
POWIĄZANE
